【动能转换看落实·大竞赛 大比武】鲁南制药：汇聚高端人才打造创新药企

      人才是创新的关键。鲁南制药集团不断汇聚高端人才，引领技术创新，推动企业高质量发展。

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      眼下，鲁南制药的刘忠博士团队正在进行一款广谱抗癌药单克隆抗体的一期临床实验，很快就要进入二期临床。

      南开大学博士刘忠介绍：“副作用很低，几乎没有像其他抗癌药物一样，有脱发、头晕、恶心的副作用，这个产品基本上没有。”

      目前，刘忠团队已经获得一项国家科技进步二等奖和两个省科技进步奖，成为鲁南制药一支重要的创新力量。然而最初，鲁南制药并不是刘忠的首选，是企业招揽人才的诚意打动了他。

      刘忠说：“我当时列了200多万的仪器和设备，就批了。说你只管买只管建，再缺我再给你买。对新产品的研发非常重视，非常爱惜人才。”

      以人才需求为根本，打造完善的科研条件，现在越来越多的高端人才选择到鲁南制药创新创业。

      中国药科大学博士梅雷霞说：“今年7月份入职到鲁南制药集团，入职没有多久，公司就从美国聘请专家，对我们进行一个非常专业系统的培训，给我们提供了一个非常好的发展平台。”

      最近五年，鲁南制药研发人员由2014年875人增加到1526人，已构建起国家级企业技术中心、博士后科研工作站等5个国家级科研平台和5个省级科研平台，越来越多的新产品面世。

      鲁南制药集团副总经理张理星说：“我们去年的销售额达到120个亿，创新药占了70%以上。”

      依托创新，今年前9个月，鲁南制药实现营业收入85亿元，同比增长12%。

      鲁南制药集团党委书记、董事长、总经理张贵民说：“企业要把人才的作用充分发挥出来，为了完成创新要汇聚多方面的人才，我们整个研发投入这几年平均在销售额的5%—7%之间，未来我们希望在研发投入上能达到20%。创新引领，一定是创新引领企业未来的良好的发展方向。” 

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（编辑：雪豹）

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